CAJ | 학술논문

团队结构与团队合作模式在日新月异的先进技术手段的强力推动下，不确定性与不稳定性不断增加，组织面临的问题与挑战便日趋复杂。单一的垂直领导模式与英雄般的个人领导方式很难精准把握团队所处的复杂环境，也不容易解决组织内部的多元矛盾，探索创新型领导形式，突破领导方式的单一化瓶颈是领导理论研究的全新课题。转型期的中国问题与挑战日益复杂，社会矛盾逐渐加剧，传统社区管理模式已难适应社会发展趋势，全新的社会治理方式指日可待。本文就共享领导理论在城市社区网格化管理模式中的应用做出论述及探讨。
단대결구여단대합작모식재일신월이적선진기술수단적강력추동하，불학정성여불은정성불단증가，조직면림적문제여도전편일추복잡。단일적수직령도모식여영웅반적개인령도방식흔난정준파악단대소처적복잡배경，야불용역해결조직내부적다원모순，탐색창신형령도형식，돌파령도방식적단일화병경시령도이론연구적전신과제。전형기적중국문제여도전일익복잡，사회모순축점가극，전통사구관리모식이난괄응사회발전추세，전신적사회치리방식지일가대。본문취공향령도이론재성시사구망격화관리모식중적응용주출논술급탐토。