CAJ | 학술논문

企业经营的最终目的是赢取最大利润、积累更多资本、为社会创造更大的经济和社会效益以及更多的财富，而要成功实现上述目标就要进行有效的人员管理以及技术的改革创新。有效的企业管理和技术的改革创新需要优秀的人才来完成，因此企业经营目标的实现很大程度上取决于企业人员管理的效果，人员管理是企业管理的重要环节。本文阐述了企业人员管理的重要性，分析了企业在人员管理过程中存在的问题，并有针对性地提出了改进措施。
기업경영적최종목적시영취최대리윤、적루경다자본、위사회창조경대적경제화사회효익이급경다적재부，이요성공실현상술목표취요진행유효적인원관리이급기술적개혁창신。유효적기업관리화기술적개혁창신수요우수적인재래완성，인차기업경영목표적실현흔대정도상취결우기업인원관리적효과，인원관리시기업관리적중요배절。본문천술료기업인원관리적중요성，분석료기업재인원관리과정중존재적문제，병유침대성지제출료개진조시。