南华大学学报（社会科学版）
南華大學學報（社會科學版）
남화대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NANHUA UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
2期
81-84
,共4页
女性农民工%劳动合同%签订
女性農民工%勞動閤同%籤訂
녀성농민공%노동합동%첨정
运用二元Logistic回归分析方法研究福建省女性农民工劳动合同签订的影响因素.研究结果表明,年龄、培训、是否提出签订劳动合同意愿等因素对女性农民工劳动合同签订产生显著影响,而教育、是否加入工会、企业性质等因素对其劳动合同签订影响不显著.研究认为,除重视劳动合同法律体系建设和执法监察外,还应当重视对女性农民工的培训,提高她们的权利意识和维权信心与能力,从而提高其劳动合同签订率.
運用二元Logistic迴歸分析方法研究福建省女性農民工勞動閤同籤訂的影響因素.研究結果錶明,年齡、培訓、是否提齣籤訂勞動閤同意願等因素對女性農民工勞動閤同籤訂產生顯著影響,而教育、是否加入工會、企業性質等因素對其勞動閤同籤訂影響不顯著.研究認為,除重視勞動閤同法律體繫建設和執法鑑察外,還應噹重視對女性農民工的培訓,提高她們的權利意識和維權信心與能力,從而提高其勞動閤同籤訂率.
운용이원Logistic회귀분석방법연구복건성녀성농민공노동합동첨정적영향인소.연구결과표명,년령、배훈、시부제출첨정노동합동의원등인소대녀성농민공노동합동첨정산생현저영향,이교육、시부가입공회、기업성질등인소대기노동합동첨정영향불현저.연구인위,제중시노동합동법률체계건설화집법감찰외,환응당중시대녀성농민공적배훈,제고저문적권리의식화유권신심여능력,종이제고기노동합동첨정솔.
