微计算机信息
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미계산궤신식
CONTROL & AUTOMATION
2014年
4期
87-88
,共2页
施工企业%海外发展%人才短缺%人才培养
施工企業%海外髮展%人纔短缺%人纔培養
시공기업%해외발전%인재단결%인재배양
随着国家“走出去”战略的大力实施,国内各施工企业的海外经济活动逐渐增加,越来越多的建筑施工企业走出国门,开拓国际市场.但是,随之而来的突出问题就是各企业出现人才短缺的情况,如何招到人才、留住人才、用好人才成为各施工企业发展海外业务的关键,文章就这几个方面的问题进行了探讨.
隨著國傢“走齣去”戰略的大力實施,國內各施工企業的海外經濟活動逐漸增加,越來越多的建築施工企業走齣國門,開拓國際市場.但是,隨之而來的突齣問題就是各企業齣現人纔短缺的情況,如何招到人纔、留住人纔、用好人纔成為各施工企業髮展海外業務的關鍵,文章就這幾箇方麵的問題進行瞭探討.
수착국가“주출거”전략적대력실시,국내각시공기업적해외경제활동축점증가,월래월다적건축시공기업주출국문,개탁국제시장.단시,수지이래적돌출문제취시각기업출현인재단결적정황,여하초도인재、류주인재、용호인재성위각시공기업발전해외업무적관건,문장취저궤개방면적문제진행료탐토.
