邢台职业技术学院学报
邢檯職業技術學院學報
형태직업기술학원학보
JOURNAL OF XINGTAI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2014年
2期
72-75
,共4页
工作满意度%理论与方法研究%影响因素%对策建议
工作滿意度%理論與方法研究%影響因素%對策建議
공작만의도%이론여방법연구%영향인소%대책건의
在组织心理学、公共管理以及管理学中,工作满意度一直是研究者和实践者们最感兴趣和最中心的话题.它被研究和感兴趣的主要原因在于工作满意度涉及到积极性、生产率、组织承诺和出勤率、人员调整以及人际关系等方面.工作满意度是企业组织成功的重要因素,是员工与企业组织和管理者之间不可或缺的桥梁.在企业组织中,采取措施以使员工从他们的工作中感到满意具有非常重要的理论与实践意义.本文旨在探析工作满意度的相关影响因素,提出提高工作满意度的措施建议,以促进企业长足发展.
在組織心理學、公共管理以及管理學中,工作滿意度一直是研究者和實踐者們最感興趣和最中心的話題.它被研究和感興趣的主要原因在于工作滿意度涉及到積極性、生產率、組織承諾和齣勤率、人員調整以及人際關繫等方麵.工作滿意度是企業組織成功的重要因素,是員工與企業組織和管理者之間不可或缺的橋樑.在企業組織中,採取措施以使員工從他們的工作中感到滿意具有非常重要的理論與實踐意義.本文旨在探析工作滿意度的相關影響因素,提齣提高工作滿意度的措施建議,以促進企業長足髮展.
재조직심이학、공공관리이급관이학중,공작만의도일직시연구자화실천자문최감흥취화최중심적화제.타피연구화감흥취적주요원인재우공작만의도섭급도적겁성、생산솔、조직승낙화출근솔、인원조정이급인제관계등방면.공작만의도시기업조직성공적중요인소,시원공여기업조직화관리자지간불가혹결적교량.재기업조직중,채취조시이사원공종타문적공작중감도만의구유비상중요적이론여실천의의.본문지재탐석공작만의도적상관영향인소,제출제고공작만의도적조시건의,이촉진기업장족발전.
