决策树分类分析法在资源护士调配中的应用
결책수분류분석법재자원호사조배중적응용
Application of classification tree analysis in arrangement of resource nurses
  • 万方数据
    护理学杂志 호이학잡지
    JOURNAL OF NURSING SCIENCE
    2014年 11期 50-52 ,共3页

    吴疆%李静媛%肖红著%周宇光%夏丽娅%伍艳玲%甘露%李劼%邓晖

    오강%리정원%초홍저%주우광%하려아%오염령%감로%리할%산휘

    资源护士%工作量%人力调配%病区单元%决策树分类分析法 資源護士%工作量%人力調配%病區單元%決策樹分類分析法
    자원호사%공작량%인력조배%병구단원%결책수분류분석법
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    目的 科学有效地调配医院护理人力资源,满足病区护理工作需求.方法 将床护比设为应变量,各病区的入院患者数、特级护理人数、特级护理天数、危重患者数、Ⅰ级护理天数等19项指标工作量设为自变量,进行决策树分析;选取终末结点实际工作量最大的病区为配备人员接受单位.结果 45名护理管理者对资源护士调配的客观性、适用性、接受度及对调配效果均表示满意和比较满意.结论 决策树分析法能为资源护士的调配提供客观、有效的决策指导,有利于满足病区护理工作需求.
    목적 과학유효지조배의원호리인력자원,만족병구호리공작수구.방법 장상호비설위응변량,각병구적입원환자수、특급호리인수、특급호리천수、위중환자수、Ⅰ급호리천수등19항지표공작량설위자변량,진행결책수분석;선취종말결점실제공작량최대적병구위배비인원접수단위.결과 45명호리관리자대자원호사조배적객관성、괄용성、접수도급대조배효과균표시만의화비교만의.결론 결책수분석법능위자원호사적조배제공객관、유효적결책지도,유리우만족병구호리공작수구.
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