山东商业职业技术学院学报
山東商業職業技術學院學報
산동상업직업기술학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF COMMERCE AND TECHNOLOGY
2014年
1期
28-31
,共4页
高职院校%资源%竞争力%提升
高職院校%資源%競爭力%提升
고직원교%자원%경쟁력%제승
21世纪是竞争的时代,竞争已成为大多数社会组织无法回避的现实问题.近年来,随着高等教育大众化的不断推进,中国教育市场主体间的竞争日益激烈.在竞争中求得自己的生存与发展,成为当前高职院校改革发展必须思考的战略问题.本文在分析高职院校资源构成的基础上,简要阐述了当前高职院校资源配置的现状与问题,并提出了优化资源配置的策略,旨在通过资源的合理配置,实现高职院校竞争力的提升.
21世紀是競爭的時代,競爭已成為大多數社會組織無法迴避的現實問題.近年來,隨著高等教育大衆化的不斷推進,中國教育市場主體間的競爭日益激烈.在競爭中求得自己的生存與髮展,成為噹前高職院校改革髮展必鬚思攷的戰略問題.本文在分析高職院校資源構成的基礎上,簡要闡述瞭噹前高職院校資源配置的現狀與問題,併提齣瞭優化資源配置的策略,旨在通過資源的閤理配置,實現高職院校競爭力的提升.
21세기시경쟁적시대,경쟁이성위대다수사회조직무법회피적현실문제.근년래,수착고등교육대음화적불단추진,중국교육시장주체간적경쟁일익격렬.재경쟁중구득자기적생존여발전,성위당전고직원교개혁발전필수사고적전략문제.본문재분석고직원교자원구성적기출상,간요천술료당전고직원교자원배치적현상여문제,병제출료우화자원배치적책략,지재통과자원적합리배치,실현고직원교경쟁력적제승.
