国家林业局管理干部学院学报
國傢林業跼管理榦部學院學報
국가임업국관리간부학원학보
STATE ACADEMY OF FORESTRY ADMINISTRATION JOURNAL
2014年
2期
36-39
,共4页
中职班主任%绩效考核%结果运用
中職班主任%績效攷覈%結果運用
중직반주임%적효고핵%결과운용
绩效管理是一个包含设定绩效目标、设计绩效方案、实施绩效考核、反馈考核结果、运用考核结果的完整过程.如何合理运用绩效考核结果是其中一个关键的环节.目前,在中等职业学校班主任的管理工作中都比较重视绩效管理工作.但班主任绩效考核结果的运用还存在着绩效考核结果运用单一、绩效考核结果没有反馈等问题.针对存在的问题,要采取相应的措施——多方面运用考核结果,建立有效的反馈机制,建立多元的考核主体,健全、完善相关的配套制度.
績效管理是一箇包含設定績效目標、設計績效方案、實施績效攷覈、反饋攷覈結果、運用攷覈結果的完整過程.如何閤理運用績效攷覈結果是其中一箇關鍵的環節.目前,在中等職業學校班主任的管理工作中都比較重視績效管理工作.但班主任績效攷覈結果的運用還存在著績效攷覈結果運用單一、績效攷覈結果沒有反饋等問題.針對存在的問題,要採取相應的措施——多方麵運用攷覈結果,建立有效的反饋機製,建立多元的攷覈主體,健全、完善相關的配套製度.
적효관리시일개포함설정적효목표、설계적효방안、실시적효고핵、반궤고핵결과、운용고핵결과적완정과정.여하합리운용적효고핵결과시기중일개관건적배절.목전,재중등직업학교반주임적관리공작중도비교중시적효관리공작.단반주임적효고핵결과적운용환존재착적효고핵결과운용단일、적효고핵결과몰유반궤등문제.침대존재적문제,요채취상응적조시——다방면운용고핵결과,건립유효적반궤궤제,건립다원적고핵주체,건전、완선상관적배투제도.
