军队政工理论研究
軍隊政工理論研究
군대정공이론연구
THEORETICAL STUDIES ON PLA POLITICAL WORK
2014年
3期
58-60
,共3页
军事人才%干部队伍%强军战略
軍事人纔%榦部隊伍%彊軍戰略
군사인재%간부대오%강군전략
建设能够担当强军重任的新型军事人才队伍,是实行人才强军战略、提高部队信息化建设水平和加强军事斗争准备的战略选择;必须用时代清风正气凝聚人才,突出信息时代人才建设重点,深化军事人力资源政策制度改革;要坚持院校优先发展战略,努力在训练实践中历练成才,大力加强军事职业教育.
建設能夠擔噹彊軍重任的新型軍事人纔隊伍,是實行人纔彊軍戰略、提高部隊信息化建設水平和加彊軍事鬥爭準備的戰略選擇;必鬚用時代清風正氣凝聚人纔,突齣信息時代人纔建設重點,深化軍事人力資源政策製度改革;要堅持院校優先髮展戰略,努力在訓練實踐中歷練成纔,大力加彊軍事職業教育.
건설능구담당강군중임적신형군사인재대오,시실행인재강군전략、제고부대신식화건설수평화가강군사두쟁준비적전략선택;필수용시대청풍정기응취인재,돌출신식시대인재건설중점,심화군사인력자원정책제도개혁;요견지원교우선발전전략,노력재훈련실천중력련성재,대력가강군사직업교육.
