湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2014年
3期
89-91
,共3页
危机谈判员%选拔%模式
危機談判員%選拔%模式
위궤담판원%선발%모식
随着谈判理念的深入,培训工作的铺开,谈判组工作机制的建立,谈判事业要从一个经验型的时代走向科学型的时代,选拔工作需要规范化和专业化.本文从谈判功能应该分区域、岗位角色应该具体化和岗位职责应该轮换的角度阐述了危机谈判员选拔的指导思想.综合国内外实践情况,阐述了一个“四步走”的基本选拔模式.
隨著談判理唸的深入,培訓工作的鋪開,談判組工作機製的建立,談判事業要從一箇經驗型的時代走嚮科學型的時代,選拔工作需要規範化和專業化.本文從談判功能應該分區域、崗位角色應該具體化和崗位職責應該輪換的角度闡述瞭危機談判員選拔的指導思想.綜閤國內外實踐情況,闡述瞭一箇“四步走”的基本選拔模式.
수착담판이념적심입,배훈공작적포개,담판조공작궤제적건립,담판사업요종일개경험형적시대주향과학형적시대,선발공작수요규범화화전업화.본문종담판공능응해분구역、강위각색응해구체화화강위직책응해륜환적각도천술료위궤담판원선발적지도사상.종합국내외실천정황,천술료일개“사보주”적기본선발모식.
