天津师范大学学报（社会科学版）
天津師範大學學報（社會科學版）
천진사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TIANJIN NORMAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE)
2014年
3期
32-38
,共7页
企业惩戒%惩戒权%劳动者保护
企業懲戒%懲戒權%勞動者保護
기업징계%징계권%노동자보호
一直以来,我国缺少对企业惩戒的法律规制,也缺少对企业惩戒制度的理论研究,非常不利于劳动者合法权益的保护.德、法、日三国具有比较完善的企业惩戒制度以及丰富的理论研究,具有一定的借鉴意义.我国应当吸收国际上已有的立法经验,从企业惩戒权的角度对企业惩戒制度进行重新审视,以完善我国企业惩戒制度的理论研究.
一直以來,我國缺少對企業懲戒的法律規製,也缺少對企業懲戒製度的理論研究,非常不利于勞動者閤法權益的保護.德、法、日三國具有比較完善的企業懲戒製度以及豐富的理論研究,具有一定的藉鑒意義.我國應噹吸收國際上已有的立法經驗,從企業懲戒權的角度對企業懲戒製度進行重新審視,以完善我國企業懲戒製度的理論研究.
일직이래,아국결소대기업징계적법률규제,야결소대기업징계제도적이론연구,비상불리우노동자합법권익적보호.덕、법、일삼국구유비교완선적기업징계제도이급봉부적이론연구,구유일정적차감의의.아국응당흡수국제상이유적입법경험,종기업징계권적각도대기업징계제도진행중신심시,이완선아국기업징계제도적이론연구.
