经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2014年
3期
136-136
,共1页
零售业%销售%员工%激励%机制
零售業%銷售%員工%激勵%機製
령수업%소수%원공%격려%궤제
随着现代零售业竞争越来越强烈，人力资源激励制度能够有效反映出一个企业的管理水平，同时也决定着企业能否在激烈的市场竞争中占据有利地位。制定以及实现更加高效的销售人员激励机制，主要可以从两个方面入手，第一是物质激励，第二是精神激励。
隨著現代零售業競爭越來越彊烈，人力資源激勵製度能夠有效反映齣一箇企業的管理水平，同時也決定著企業能否在激烈的市場競爭中佔據有利地位。製定以及實現更加高效的銷售人員激勵機製，主要可以從兩箇方麵入手，第一是物質激勵，第二是精神激勵。
수착현대령수업경쟁월래월강렬，인력자원격려제도능구유효반영출일개기업적관리수평，동시야결정착기업능부재격렬적시장경쟁중점거유리지위。제정이급실현경가고효적소수인원격려궤제，주요가이종량개방면입수，제일시물질격려，제이시정신격려。
