CAJ | 학술논문

在对大专院校进行师资管理的时候，绩效机制的实行有着非常深远的影响。它摒弃了以往对工资进行平均分配的思想，提出了以劳动成果作为标准的现代工资制度，对于大专院校的发展有着重要的影响。基于此，在分析目前大专院校绩效机制的实施情况以及存在的问题的基础上，探讨大专院校绩效机制对于教师的行为影响，以期为各大院校进一步完善绩效机制提供参考。
재대대전원교진행사자관리적시후，적효궤제적실행유착비상심원적영향。타병기료이왕대공자진행평균분배적사상，제출료이노동성과작위표준적현대공자제도，대우대전원교적발전유착중요적영향。기우차，재분석목전대전원교적효궤제적실시정황이급존재적문제적기출상，탐토대전원교적효궤제대우교사적행위영향，이기위각대원교진일보완선적효궤제제공삼고。