CAJ | 학술논문

目的：为医院有效利用护理人力资源，降低人力成本，激发护士工作的主动性、自律性及最大限度发挥个人专长、降低护理工作风险概率；方法将临床护理工作内容（护士行为素质、基础护理、护理文件书写、护理技术操作、消毒隔离、培训学习带教、护理质控小组考核、护理工作强度及工作时间）动态地与护士人力分配、护士满意度、患者满意度、管床患者人数、终末质控考核相结合，逐步完善研发出一套实用临床护理绩效管理系统，它包括基础表和绩效核算软件两套系统；结果使繁杂的护理工作统计及绩效核算变得简便易行；结论动态护理绩效管理系统能够有效促进护理工作的发展，具有很好的推广价值。
목적：위의원유효이용호리인력자원，강저인력성본，격발호사공작적주동성、자률성급최대한도발휘개인전장、강저호리공작풍험개솔；방법장림상호리공작내용（호사행위소질、기출호리、호리문건서사、호리기술조작、소독격리、배훈학습대교、호리질공소조고핵、호리공작강도급공작시간）동태지여호사인력분배、호사만의도、환자만의도、관상환자인수、종말질공고핵상결합，축보완선연발출일투실용림상호리적효관리계통，타포괄기출표화적효핵산연건량투계통；결과사번잡적호리공작통계급적효핵산변득간편역행；결론동태호리적효관리계통능구유효촉진호리공작적발전，구유흔호적추엄개치。