科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2014年
14期
22-22,46
,共2页
AGIL模式%高校%人事代理
AGIL模式%高校%人事代理
AGIL모식%고교%인사대리
人事代理制度是伴随着我国社会主义市场经济发展和人事制度改革应运而生的新型人事管理方式，它尊重用人单位的自主用人权，也体现了个人的自主择业权。高校人事代理制度的实行需满足适应、目标达成、整合和潜在模式维持四个功能。
人事代理製度是伴隨著我國社會主義市場經濟髮展和人事製度改革應運而生的新型人事管理方式，它尊重用人單位的自主用人權，也體現瞭箇人的自主擇業權。高校人事代理製度的實行需滿足適應、目標達成、整閤和潛在模式維持四箇功能。
인사대리제도시반수착아국사회주의시장경제발전화인사제도개혁응운이생적신형인사관리방식，타존중용인단위적자주용인권，야체현료개인적자주택업권。고교인사대리제도적실행수만족괄응、목표체성、정합화잠재모식유지사개공능。
