CAJ | 학술논문

面对市场经济、知识经济、全球经济等新经济理念与格局，面对中国已加入世贸组织，面对卫生改革的不断深入，越来越多的人认识到医院管理者素质的高低已经成为医院兴衰成败的关键，每个成功的医院一定有其成功的院长。综观我国医院管理队伍来源过窄、管理知识缺乏、管理能力不足、经营意识不够、战略决策不强、综合素质有待提高的现状，医院管理者职业化已经刻不容缓，是我国卫生体制改革和21世纪医院管理与发展的必然趋势和必然选择。专家认为，与健康有关的产业已成为或将成为国民经济新的增长点，医疗市场几年内将出现大的变革。面对医院组织既分工明细又交叉综合的管理特征对管理人员的概念、技术、协作、政策、经营等综合能力提出的特殊要求，医院管理人员的非职业化模式难以胜任，尽快实现中国医院管理人员职业化势在必行。乡镇医院是我国“三级卫生保健网”的组成部分，且肩负着卫生行政管理工作，是县、乡（镇）、村三级卫生预防保健网络的枢纽，是农村卫生建设的重点。所以，乡镇医院管理人才的培养尤为重要，尤其是专业化的管理人才。如何把人才的发展同医院的发展有机的结合在一起，也是乡镇医院的一个重点问题。
면대시장경제、지식경제、전구경제등신경제이념여격국，면대중국이가입세무조직，면대위생개혁적불단심입，월래월다적인인식도의원관리자소질적고저이경성위의원흥쇠성패적관건，매개성공적의원일정유기성공적원장。종관아국의원관리대오래원과착、관리지식결핍、관리능력불족、경영의식불구、전략결책불강、종합소질유대제고적현상，의원관리자직업화이경각불용완，시아국위생체제개혁화21세기의원관리여발전적필연추세화필연선택。전가인위，여건강유관적산업이성위혹장성위국민경제신적증장점，의료시장궤년내장출현대적변혁。면대의원조직기분공명세우교차종합적관리특정대관리인원적개념、기술、협작、정책、경영등종합능력제출적특수요구，의원관리인원적비직업화모식난이성임，진쾌실현중국의원관리인원직업화세재필행。향진의원시아국“삼급위생보건망”적조성부분，차견부착위생행정관리공작，시현、향（진）、촌삼급위생예방보건망락적추뉴，시농촌위생건설적중점。소이，향진의원관리인재적배양우위중요，우기시전업화적관리인재。여하파인재적발전동의원적발전유궤적결합재일기，야시향진의원적일개중점문제。