CAJ | 학술논문

目的：探索量化考核对心内科护理质量的影响。方法：在护理人员管理过程中对其工作内容和质量进行了量化考核，采取评分的方式进行，满分100分，减分不封顶，设加分项。观察量化考核后护理管理工作及护士﹑患者满意度的进展结果。结果：实行量化考核之后，护理人员的工作积极性显著提升，加强了医护协作能力，患者对护理人员的工作满意度及整体效果也有了明显提高。体会：量化考核可提高病区护理质量﹑增加了护理工作人员的工作责任感，提高患者满意度，在护理管理中可以推广使用。
목적：탐색양화고핵대심내과호리질량적영향。방법：재호리인원관리과정중대기공작내용화질량진행료양화고핵，채취평분적방식진행，만분100분，감분불봉정，설가분항。관찰양화고핵후호리관리공작급호사﹑환자만의도적진전결과。결과：실행양화고핵지후，호리인원적공작적겁성현저제승，가강료의호협작능력，환자대호리인원적공작만의도급정체효과야유료명현제고。체회：양화고핵가제고병구호리질량﹑증가료호리공작인원적공작책임감，제고환자만의도，재호리관리중가이추엄사용。