价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
19期
151-151,152
,共2页
国有企业%高管人员%薪酬
國有企業%高管人員%薪酬
국유기업%고관인원%신수
state-owned enterprises%senior executives%compensation
本文从公司绩效和公司治理结构等方面分析了影响国有企业高管薪酬的因素。从而正确地对我国国有企业高管人员进行激励，使其为企业资产的增长做出更大的贡献。
本文從公司績效和公司治理結構等方麵分析瞭影響國有企業高管薪酬的因素。從而正確地對我國國有企業高管人員進行激勵，使其為企業資產的增長做齣更大的貢獻。
본문종공사적효화공사치리결구등방면분석료영향국유기업고관신수적인소。종이정학지대아국국유기업고관인원진행격려，사기위기업자산적증장주출경대적공헌。
This article analyzes the influencing factors of state-owned enterprise executive compensation from aspects of corporate performance and corporate governance structure, etc., in order to correctly motivate the state-owned enterprise executives to make greater contribution to the growth of enterprise assets.
