CAJ | 학술논문

目的：了解广州市某精神专科医院护理人员工作倦怠现状。方法采用护士工作倦怠量表对132名广州市某精神专科医院护理人员进行问卷调查。结果回收有效答卷132份，护理人员工作倦怠处于中高度水平，其中情绪衰竭维度处于中高度倦怠的95人（71．9％），去人性化维度处于中高度倦怠的37人（27．7％），个人成就感维度处于中高度倦怠的98人（73．9％）。护理人员在去人性化、个人成就感维度的得分均低于Maslach常模，情感衰竭维度得分高于常模（ P ＜0．05）。10年以上工作年限的护士在情绪衰竭、个人成就感方面与10年及以下工作年限的护士有明显差异（P ＜0．05），去人性化方面无明显差异（P ＞0．05）。结论部分精神科护理人员有一定程度的工作倦怠，医院管理者应高度重视，采取积极的措施，降低精神科护理人员的工作倦怠。
목적：료해엄주시모정신전과의원호리인원공작권태현상。방법채용호사공작권태량표대132명엄주시모정신전과의원호리인원진행문권조사。결과회수유효답권132빈，호리인원공작권태처우중고도수평，기중정서쇠갈유도처우중고도권태적95인（71．9％），거인성화유도처우중고도권태적37인（27．7％），개인성취감유도처우중고도권태적98인（73．9％）。호리인원재거인성화、개인성취감유도적득분균저우Maslach상모，정감쇠갈유도득분고우상모（ P ＜0．05）。10년이상공작년한적호사재정서쇠갈、개인성취감방면여10년급이하공작년한적호사유명현차이（P ＜0．05），거인성화방면무명현차이（P ＞0．05）。결론부분정신과호리인원유일정정도적공작권태，의원관리자응고도중시，채취적겁적조시，강저정신과호리인원적공작권태。