CAJ | 학술논문

人是生产力中最活跃的要素，现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，具有国际竞争力的世界级企业必须拥有高水平的人力资源队伍，否则就成为企业发展的阻碍。加大人力资源开发力度，主要通过加强培训与岗位实践来完成。在培训方面，把个性需求与岗位要求结合起来，增强针对性。在岗位实践方面，给员工搭建施展才能的舞台，增强创新意识。就企业目前培训状况进行了调研，并在调研的基础上开设生产操作人员技师论坛及技术人员技术论坛等特设培训项目，协助生产单位创建跨专业攻关创新工作室，解决了横向瓶颈问题，适应了企业发展需求。
인시생산력중최활약적요소，현대기업지간적경쟁귀근결저시인재적경쟁，구유국제경쟁력적세계급기업필수옹유고수평적인력자원대오，부칙취성위기업발전적조애。가대인력자원개발력도，주요통과가강배훈여강위실천래완성。재배훈방면，파개성수구여강위요구결합기래，증강침대성。재강위실천방면，급원공탑건시전재능적무태，증강창신의식。취기업목전배훈상황진행료조연，병재조연적기출상개설생산조작인원기사론단급기술인원기술론단등특설배훈항목，협조생산단위창건과전업공관창신공작실，해결료횡향병경문제，괄응료기업발전수구。