CAJ | 학술논문

领导干部是一群特殊的群体，他们的心理健康与否意义重大。由于单一的心理调适效果十分有限，本文将社会环境、领导干部自身、用人单位、教育培训机构等几方面因素进行融合，着重强调对心理调适进行＂评估与效果反馈＂，构建了＂五位一体＂心理健康调适模式。该模式弥补了单一心理调适方式的不足，是全方位提升领导干部心理健康水平的有用工具。
령도간부시일군특수적군체，타문적심리건강여부의의중대。유우단일적심리조괄효과십분유한，본문장사회배경、령도간부자신、용인단위、교육배훈궤구등궤방면인소진행융합，착중강조대심리조괄진행＂평고여효과반궤＂，구건료＂오위일체＂심리건강조괄모식。해모식미보료단일심리조괄방식적불족，시전방위제승령도간부심리건강수평적유용공구。