CAJ | 학술논문

在互联网科技飞速发展、企业竞争环境日益复杂、知识经济方兴未艾的新时期，社会经济转型升级、海量数据蜂拥而至、企业软性实力提升、员工多元需求升级等环境迫使企业人力资源管理进行变革创新。如何加快实施人力资源优化配置、协调解决人力资源管理难题已经成为企业面临的重要问题。文章在深入分析这一时期企业人力资源管理环境的基础上，对企业人力资源管理现存问题进行了剖析，并提出了相关的对策建议，以期为提高企业人力资源管理水平提供借鉴。
재호련망과기비속발전、기업경쟁배경일익복잡、지식경제방흥미애적신시기，사회경제전형승급、해량수거봉옹이지、기업연성실력제승、원공다원수구승급등배경박사기업인력자원관리진행변혁창신。여하가쾌실시인력자원우화배치、협조해결인력자원관리난제이경성위기업면림적중요문제。문장재심입분석저일시기기업인력자원관리배경적기출상，대기업인력자원관리현존문제진행료부석，병제출료상관적대책건의，이기위제고기업인력자원관리수평제공차감。