企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2014年
11期
138-139
,共2页
团队%绩效%“1532”
糰隊%績效%“1532”
단대%적효%“1532”
如何打造高绩效团队，已经越来越成为众多企业的共识。高绩效团队建设，不仅有助于不断提高团队和组织绩效管理水平，而且有助于规范团队建设流程，有助于提升企业的执行力、增强企业的凝聚力、强化企业的驱动力，有助于夯实企业管理的基础。文章结合工作实践，创造了“1532”高绩效团队建设工作法。“1532”高绩效团队建设工作法的核心是绩效，重点是建立团队目标、培育团队精神，提高团队的执行力、凝聚力和驱动力，并通过制度和文化建设，夯实团队基础。
如何打造高績效糰隊，已經越來越成為衆多企業的共識。高績效糰隊建設，不僅有助于不斷提高糰隊和組織績效管理水平，而且有助于規範糰隊建設流程，有助于提升企業的執行力、增彊企業的凝聚力、彊化企業的驅動力，有助于夯實企業管理的基礎。文章結閤工作實踐，創造瞭“1532”高績效糰隊建設工作法。“1532”高績效糰隊建設工作法的覈心是績效，重點是建立糰隊目標、培育糰隊精神，提高糰隊的執行力、凝聚力和驅動力，併通過製度和文化建設，夯實糰隊基礎。
여하타조고적효단대，이경월래월성위음다기업적공식。고적효단대건설，불부유조우불단제고단대화조직적효관리수평，이차유조우규범단대건설류정，유조우제승기업적집행력、증강기업적응취력、강화기업적구동력，유조우항실기업관리적기출。문장결합공작실천，창조료“1532”고적효단대건설공작법。“1532”고적효단대건설공작법적핵심시적효，중점시건립단대목표、배육단대정신，제고단대적집행력、응취력화구동력，병통과제도화문화건설，항실단대기출。
