护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2014年
11期
66-68
,共3页
医务人员%袭医事件%心理差异
醫務人員%襲醫事件%心理差異
의무인원%습의사건%심리차이
目的:探讨不同人口特征的医务人员应对一起恶性袭医事件后的心理差异,为心理危机干预提供依据。方法采用整群抽样的方法,使用症状自评量表和简易应对方式问卷,对1周前发生恶性袭医事件的事发医院医务人员进行调查。结果共获得412份有效调查问卷。(1)412名医务人员的消极应对维度、SCL-90总分显著高于全国常模(P<0.05);不同岗位中,医护组消极应对得分最高,积极应对得分最低。(2)不同人口特征的医务人员在强迫、人际关系敏感、抑郁的因子分及SCL-90总分上,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);除此之外,女性在躯体化得分上高于男性(P<0.05),敌对得分低于男性(P<0.05);中年组敌对得分低于青年组(P<0.05),而偏执得分低于老年组(P<0.05);中高级职称者恐怖得分高于低职称者(P<0.05)。结论恶性袭医事件后短时间内,事发医院的医务人员整体心理卫生状况差,应对方式消极,其中医护人员的反应最明显;不同人口特征的医务人员在SCL-90总分上存在差异,尤以强迫、人际关系敏感、抑郁3个症状得分差异显著,具备中年、女性、中高级职称、大专及以上学历、医护人员等特征者为高危人群。
目的:探討不同人口特徵的醫務人員應對一起噁性襲醫事件後的心理差異,為心理危機榦預提供依據。方法採用整群抽樣的方法,使用癥狀自評量錶和簡易應對方式問捲,對1週前髮生噁性襲醫事件的事髮醫院醫務人員進行調查。結果共穫得412份有效調查問捲。(1)412名醫務人員的消極應對維度、SCL-90總分顯著高于全國常模(P<0.05);不同崗位中,醫護組消極應對得分最高,積極應對得分最低。(2)不同人口特徵的醫務人員在彊迫、人際關繫敏感、抑鬱的因子分及SCL-90總分上,差異有統計學意義(P<0.05或P<0.01);除此之外,女性在軀體化得分上高于男性(P<0.05),敵對得分低于男性(P<0.05);中年組敵對得分低于青年組(P<0.05),而偏執得分低于老年組(P<0.05);中高級職稱者恐怖得分高于低職稱者(P<0.05)。結論噁性襲醫事件後短時間內,事髮醫院的醫務人員整體心理衛生狀況差,應對方式消極,其中醫護人員的反應最明顯;不同人口特徵的醫務人員在SCL-90總分上存在差異,尤以彊迫、人際關繫敏感、抑鬱3箇癥狀得分差異顯著,具備中年、女性、中高級職稱、大專及以上學歷、醫護人員等特徵者為高危人群。
목적:탐토불동인구특정적의무인원응대일기악성습의사건후적심리차이,위심리위궤간예제공의거。방법채용정군추양적방법,사용증상자평량표화간역응대방식문권,대1주전발생악성습의사건적사발의원의무인원진행조사。결과공획득412빈유효조사문권。(1)412명의무인원적소겁응대유도、SCL-90총분현저고우전국상모(P<0.05);불동강위중,의호조소겁응대득분최고,적겁응대득분최저。(2)불동인구특정적의무인원재강박、인제관계민감、억욱적인자분급SCL-90총분상,차이유통계학의의(P<0.05혹P<0.01);제차지외,녀성재구체화득분상고우남성(P<0.05),활대득분저우남성(P<0.05);중년조활대득분저우청년조(P<0.05),이편집득분저우노년조(P<0.05);중고급직칭자공포득분고우저직칭자(P<0.05)。결론악성습의사건후단시간내,사발의원적의무인원정체심리위생상황차,응대방식소겁,기중의호인원적반응최명현;불동인구특정적의무인원재SCL-90총분상존재차이,우이강박、인제관계민감、억욱3개증상득분차이현저,구비중년、녀성、중고급직칭、대전급이상학력、의호인원등특정자위고위인군。