CAJ | 학술논문

目的：探讨绩效管理在消毒供应中心持续质量改进中的成效。方法绩效分配设岗位系数、岗位准入、层级、奖罚及技术职称5项内容进行综合考评，权重依次为：60%、5%、10%、10%、15%，比较实施前后6个月的工作质量达标率、工作人员及临床科室满意度情况。结果绩效考核方案实施后，职能部门及科室自查工作质量检查达标率、消毒供应中心工作人员及临床科室满意度都有显著提高，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论实施绩效管理可以激发消毒供应中心工作人员工作积极性和创造力，显著提高质量管理效能。
목적：탐토적효관리재소독공응중심지속질량개진중적성효。방법적효분배설강위계수、강위준입、층급、장벌급기술직칭5항내용진행종합고평，권중의차위：60%、5%、10%、10%、15%，비교실시전후6개월적공작질량체표솔、공작인원급림상과실만의도정황。결과적효고핵방안실시후，직능부문급과실자사공작질량검사체표솔、소독공응중심공작인원급림상과실만의도도유현저제고，차이구유통계학의의（P<0.05）。결론실시적효관리가이격발소독공응중심공작인원공작적겁성화창조력，현저제고질량관리효능。