CAJ | 학술논문

目的：探讨急诊科护士同情心疲乏水平及其影响因素。方法采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表，对上海市3所三级甲等医院152名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士同情心疲乏总分（105.86±9.67）分，各条目均分（2.87±0.32）分，6个维度均分分别为：精神紧张（3.32±0.56）分，热情丧失（3.02±0.65）分，行为消极（2.67±0.51）分，情感淡漠（2.80±0.65）分，能力怀疑（2.63±0.55）分，斗志丧失（2.74±0.53）分。不同护龄、年龄、用工性质与急诊岗位的急诊护士同情心疲乏水平比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论急诊护士总体同情心疲乏程度为中等水平，45岁以上、急诊护龄＞10年、合同聘用、急诊抢救室的护士同情心疲乏水平明显较高。提出制定干预对策时宜将其做为重点关注对象，提高急诊护士的自我预防与应对能力，加强管理、筛查与支持等。
목적：탐토급진과호사동정심피핍수평급기영향인소。방법채용일반정황조사표、의호인원동정심피핍량표，대상해시3소삼급갑등의원152명급진과호사진행문권조사。결과급진과호사동정심피핍총분（105.86±9.67）분，각조목균분（2.87±0.32）분，6개유도균분분별위：정신긴장（3.32±0.56）분，열정상실（3.02±0.65）분，행위소겁（2.67±0.51）분，정감담막（2.80±0.65）분，능력부의（2.63±0.55）분，두지상실（2.74±0.53）분。불동호령、년령、용공성질여급진강위적급진호사동정심피핍수평비교，차이균유통계학의의（P<0.05）。결론급진호사총체동정심피핍정도위중등수평，45세이상、급진호령＞10년、합동빙용、급진창구실적호사동정심피핍수평명현교고。제출제정간예대책시의장기주위중점관주대상，제고급진호사적자아예방여응대능력，가강관리、사사여지지등。