CAJ | 학술논문

2013年3月10日，国务院提请十二届全国人大一次会议审议的国务院机构改革和职能转变方案，标志着我国新一轮政府机构改革拉开了序幕。自2008年提出实行大部制改革以来，取得了许多重大成就。但也出现了很多问题，比如机构的精简、职能的转变、人员的分流和关系的调整等，解决这些问题还必须从行政文化的层面上去解决。本文明确行政文化概念，从行政文化的角度解释当前大部制改革面临困境的原因，试图建构一种与大部制改革相适应的中国特色行政文化体系，从而达到推进大部制改革的目的。
2013년3월10일，국무원제청십이계전국인대일차회의심의적국무원궤구개혁화직능전변방안，표지착아국신일륜정부궤구개혁랍개료서막。자2008년제출실행대부제개혁이래，취득료허다중대성취。단야출현료흔다문제，비여궤구적정간、직능적전변、인원적분류화관계적조정등，해결저사문제환필수종행정문화적층면상거해결。본문명학행정문화개념，종행정문화적각도해석당전대부제개혁면림곤경적원인，시도건구일충여대부제개혁상괄응적중국특색행정문화체계，종이체도추진대부제개혁적목적。