中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
16期
241-241
,共1页
中高职衔接%人才培养模式%创新
中高職銜接%人纔培養模式%創新
중고직함접%인재배양모식%창신
本文分析了中高职衔接培养的形式和存在的问题，提出在国家政策保障下中高职衔接培养模式创新的思路。
本文分析瞭中高職銜接培養的形式和存在的問題，提齣在國傢政策保障下中高職銜接培養模式創新的思路。
본문분석료중고직함접배양적형식화존재적문제，제출재국가정책보장하중고직함접배양모식창신적사로。
