CAJ | 학술논문

随着经济的不断迅猛发展，经济全球化的日益深入，企业并购这一浪潮席卷全球时，我国的企业并购数量也呈现逐年递增的状态。企业并购是企业发展到一定阶段或在某一时期，为了实现在短时间内以较低的成本获得较高的经济利益而进行的一种发展方式，通过并购实现资金、人员、市场等方面的有效配置，从而实现企业的更好发展。然而通过历年来的企业并购事件不难看出，企业并购并不是都是成功的，其失败的原因主要是企业在并购过程中忽视了有效的整合，尤其是人力资源方面的整合。然而，企业并购过程中人力资源的有效整合对于企业今后做大做强，提升自身品牌知名度，增强市场竞争力，扩大市场份额发挥着重大作用。因此研究企业并购中人力资源整合问题对于促进企业今后的不断发展具有重要意义。
수착경제적불단신맹발전，경제전구화적일익심입，기업병구저일랑조석권전구시，아국적기업병구수량야정현축년체증적상태。기업병구시기업발전도일정계단혹재모일시기，위료실현재단시간내이교저적성본획득교고적경제이익이진행적일충발전방식，통과병구실현자금、인원、시장등방면적유효배치，종이실현기업적경호발전。연이통과력년래적기업병구사건불난간출，기업병구병불시도시성공적，기실패적원인주요시기업재병구과정중홀시료유효적정합，우기시인력자원방면적정합。연이，기업병구과정중인력자원적유효정합대우기업금후주대주강，제승자신품패지명도，증강시장경쟁력，확대시장빈액발휘착중대작용。인차연구기업병구중인력자원정합문제대우촉진기업금후적불단발전구유중요의의。