CAJ | 학술논문

我们说：“以人为本是对人性的基本规律和人的发展客观规律的尊重，是符合企业和谐发展的要求。也是为了实现企业管理最优化的必然的一个要求。”在当今二十一世纪的社会下，我国还处于社会主义初级阶段中并将长期处于这一阶段，我们必须正视这一时期，在这一时期我国各项工作的指导思想就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发并谋求发展，促进发展，不断的满足人民群众日益增长的物质文化需求的思想。以人为本是科学发展观的本质，随着国家改革开放的不断深入，关系着企业兴旺发达的企业员工思想政治工作就变得尤为重要了，因此，如何做好企业员工的思想政治工作，加强和改进员工的政治思想工作，有效的防范不良现象，对于企业来说就变得有尤为的重要。
아문설：“이인위본시대인성적기본규률화인적발전객관규률적존중，시부합기업화해발전적요구。야시위료실현기업관리최우화적필연적일개요구。”재당금이십일세기적사회하，아국환처우사회주의초급계단중병장장기처우저일계단，아문필수정시저일시기，재저일시기아국각항공작적지도사상취시이실현인적전면발전위목표，종인민군음적근본이익출발병모구발전，촉진발전，불단적만족인민군음일익증장적물질문화수구적사상。이인위본시과학발전관적본질，수착국가개혁개방적불단심입，관계착기업흥왕발체적기업원공사상정치공작취변득우위중요료，인차，여하주호기업원공적사상정치공작，가강화개진원공적정치사상공작，유효적방범불량현상，대우기업래설취변득유우위적중요。