CAJ | 학술논문

随着经济的发展和时代的进步，越来越多的女性走出家庭步入社会，参与社会、经济的管理决策。尽管女性领导所占比重在逐年增加，但当前女干部的职务和岗位还存在一些突出问题，女干部成长仍然存在诸多制约因素。本研究在查阅国内外与女性领导相关文献的基础上，对浙江省省直机关35名不同职级的女干部进行深度访谈，进一步了解制约女干部发展的因素以及相应对策，为党委、政府和组织部门设计更有利于女干部成长的机制提供决策参考。
수착경제적발전화시대적진보，월래월다적녀성주출가정보입사회，삼여사회、경제적관리결책。진관녀성령도소점비중재축년증가，단당전녀간부적직무화강위환존재일사돌출문제，녀간부성장잉연존재제다제약인소。본연구재사열국내외여녀성령도상관문헌적기출상，대절강성성직궤관35명불동직급적녀간부진행심도방담，진일보료해제약녀간부발전적인소이급상응대책，위당위、정부화조직부문설계경유리우녀간부성장적궤제제공결책삼고。