CAJ | 학술논문

在社会经济快速向前发展的背景下，企业发展也面临着前所未有的挑战与机遇。企业要想在这样竞争激烈的环境中得到发展，首先就应该做好人力资源的培养与开发工作，人力资源的重要性越来越突出。只有拥有较多的高素质、高技能人才，才能够确保企业长久地发展下去。但是，当前我国人力资源培养方法落后、开发途径狭窄，这些现象与西方发达国家人力资源培养与开发相比便存在较大的差距。为了有效提高人力资源培养水平，拓宽人力资源开发的途径，便需要不断去探索，积极创新。本文首先分析人力资源培养与开发的重要性，然后阐述人力资源培养与开发的基本职能，最后提出人力资源培养和开发的途径。
재사회경제쾌속향전발전적배경하，기업발전야면림착전소미유적도전여궤우。기업요상재저양경쟁격렬적배경중득도발전，수선취응해주호인력자원적배양여개발공작，인력자원적중요성월래월돌출。지유옹유교다적고소질、고기능인재，재능구학보기업장구지발전하거。단시，당전아국인력자원배양방법락후、개발도경협착，저사현상여서방발체국가인력자원배양여개발상비편존재교대적차거。위료유효제고인력자원배양수평，탁관인력자원개발적도경，편수요불단거탐색，적겁창신。본문수선분석인력자원배양여개발적중요성，연후천술인력자원배양여개발적기본직능，최후제출인력자원배양화개발적도경。