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CHARMING CHINA
2014年
18期
194-196
,共3页
独立学院%高校教师%人才流失
獨立學院%高校教師%人纔流失
독립학원%고교교사%인재류실
本文以自身工作单位三峡大学科技学院近年来人才流失现状入手，寻找独立学院教师人才流失的原因，认清大量的人才流失是制约独立学院可持续发展的“瓶颈”之一，藉此提出有针对性的意见来促进独立学院更进一步的健康发展。
本文以自身工作單位三峽大學科技學院近年來人纔流失現狀入手，尋找獨立學院教師人纔流失的原因，認清大量的人纔流失是製約獨立學院可持續髮展的“瓶頸”之一，藉此提齣有針對性的意見來促進獨立學院更進一步的健康髮展。
본문이자신공작단위삼협대학과기학원근년래인재류실현상입수，심조독립학원교사인재류실적원인，인청대량적인재류실시제약독립학원가지속발전적“병경”지일，자차제출유침대성적의견래촉진독립학원경진일보적건강발전。
