CAJ | 학술논문

通过岗位管理[1]、授权赋能[2]，使护理人员对自身工作价值、能力、控制力及影响力的心理感知而产生内在激励，从而提高服务能力。根据手术室专业特点，手术级别及技术难度，梳理各层级护理岗位结构，工作内容，制定出适合科室工作需要的岗位职责，再针对护理人员的能力，赋予他们响应的岗位，做到责权分明。通过岗位管理、授权赋能，增加了护理人员的成就感，提升了护士工作积极性和主动学习意识，利于护士业务能力的提高和科室管理，提高了手术医师的满意度。
통과강위관리[1]、수권부능[2]，사호리인원대자신공작개치、능력、공제력급영향력적심리감지이산생내재격려，종이제고복무능력。근거수술실전업특점，수술급별급기술난도，소리각층급호리강위결구，공작내용，제정출괄합과실공작수요적강위직책，재침대호리인원적능력，부여타문향응적강위，주도책권분명。통과강위관리、수권부능，증가료호리인원적성취감，제승료호사공작적겁성화주동학습의식，리우호사업무능력적제고화과실관리，제고료수술의사적만의도。