中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2014年
21期
71-73
,共3页
李芬%张成芬%王小红
李芬%張成芬%王小紅
리분%장성분%왕소홍
护士%组织公平感%量表编制%结构模型
護士%組織公平感%量錶編製%結構模型
호사%조직공평감%량표편제%결구모형
根据国内外组织公平感的相关理论，借鉴已有相关研究成果编制了“护士组织公平感量表”，以探究护士组织公平感的心理结构。研究结果显示：护士组织公平感由三个维度构成，分别是分配公平、程序公平、互动公平；量表的信度、效度都达到了基本的测量学要求。
根據國內外組織公平感的相關理論，藉鑒已有相關研究成果編製瞭“護士組織公平感量錶”，以探究護士組織公平感的心理結構。研究結果顯示：護士組織公平感由三箇維度構成，分彆是分配公平、程序公平、互動公平；量錶的信度、效度都達到瞭基本的測量學要求。
근거국내외조직공평감적상관이론，차감이유상관연구성과편제료“호사조직공평감량표”，이탐구호사조직공평감적심리결구。연구결과현시：호사조직공평감유삼개유도구성，분별시분배공평、정서공평、호동공평；량표적신도、효도도체도료기본적측량학요구。
