CAJ | 학술논문

在激烈的市场竞争中，企业中的每一个员工都面临着巨大的挑战，要想使企业能够长久生存下去，就必须要改变传统的人力资源管理模式。尤其是在资金集聚、技术以及劳动十分密集的油田企业当中，这类大型企业对人力资源管理就更加应该提高重视程度，建立完善的人力资源管理体制。本文在结合油田企业的管理特征的基础上，总结了油田企业中人力资源管理存在的问题，并且阐述了相应的解决策略。
재격렬적시장경쟁중，기업중적매일개원공도면림착거대적도전，요상사기업능구장구생존하거，취필수요개변전통적인력자원관리모식。우기시재자금집취、기술이급노동십분밀집적유전기업당중，저류대형기업대인력자원관리취경가응해제고중시정도，건립완선적인력자원관리체제。본문재결합유전기업적관리특정적기출상，총결료유전기업중인력자원관리존재적문제，병차천술료상응적해결책략。