东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
19期
181-181
,共1页
企业社会工作%人力资源管理%方法
企業社會工作%人力資源管理%方法
기업사회공작%인력자원관리%방법
在现代企业人力资源管理中，“以人为本”的理念指引下的企业人力资源部门对员工工作、生活满意度的关注与日俱增，如何通过人力资源工作缓解员工职场压力，增强工作满意度成为人力资源管理的重要内容，社会工作作为一项“助人自助”专业，在“促进服务对象全面自由发展”的目标指引下，为人力资源管理提供了新的方法与视角。
在現代企業人力資源管理中，“以人為本”的理唸指引下的企業人力資源部門對員工工作、生活滿意度的關註與日俱增，如何通過人力資源工作緩解員工職場壓力，增彊工作滿意度成為人力資源管理的重要內容，社會工作作為一項“助人自助”專業，在“促進服務對象全麵自由髮展”的目標指引下，為人力資源管理提供瞭新的方法與視角。
재현대기업인력자원관리중，“이인위본”적이념지인하적기업인력자원부문대원공공작、생활만의도적관주여일구증，여하통과인력자원공작완해원공직장압력，증강공작만의도성위인력자원관리적중요내용，사회공작작위일항“조인자조”전업，재“촉진복무대상전면자유발전”적목표지인하，위인력자원관리제공료신적방법여시각。
