东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
19期
161-161
,共1页
医院薪酬%人力资源管理%聘用人员
醫院薪酬%人力資源管理%聘用人員
의원신수%인력자원관리%빙용인원
在医院人力资源资源管理系统以及运作阶段中，薪酬管理占据了非常关键的地位。其逐渐成为了大多数医院用工合同制度变化中的重要手段和方法，很多医院也在逐步摸索构建薪酬奖励制度。本文主要从医院薪酬的概述入手，具体分析医院薪酬与人力资源管理相关职能相互之间的关系。
在醫院人力資源資源管理繫統以及運作階段中，薪酬管理佔據瞭非常關鍵的地位。其逐漸成為瞭大多數醫院用工閤同製度變化中的重要手段和方法，很多醫院也在逐步摸索構建薪酬獎勵製度。本文主要從醫院薪酬的概述入手，具體分析醫院薪酬與人力資源管理相關職能相互之間的關繫。
재의원인력자원자원관리계통이급운작계단중，신수관리점거료비상관건적지위。기축점성위료대다수의원용공합동제도변화중적중요수단화방법，흔다의원야재축보모색구건신수장려제도。본문주요종의원신수적개술입수，구체분석의원신수여인력자원관리상관직능상호지간적관계。
