东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
19期
141-141,145
,共2页
国有供水企业%人才开发%管理%问题%对策
國有供水企業%人纔開髮%管理%問題%對策
국유공수기업%인재개발%관리%문제%대책
文中对国有供水企业人才开发管理所面临的困境，以及影响其人才开发管理的主要原因进行了深入探讨和研究，然后在此基础上，通过总结和分析，提出了加强国有供水企业人才开发管理的有效对策。
文中對國有供水企業人纔開髮管理所麵臨的睏境，以及影響其人纔開髮管理的主要原因進行瞭深入探討和研究，然後在此基礎上，通過總結和分析，提齣瞭加彊國有供水企業人纔開髮管理的有效對策。
문중대국유공수기업인재개발관리소면림적곤경，이급영향기인재개발관리적주요원인진행료심입탐토화연구，연후재차기출상，통과총결화분석，제출료가강국유공수기업인재개발관리적유효대책。
