东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
19期
63-63
,共1页
女职工劳动保护%特别规定%维权%调研
女職工勞動保護%特彆規定%維權%調研
녀직공노동보호%특별규정%유권%조연
《女职工劳动保护特别规定》是于2012年4月28日由国务院发布的，这份规定在我国推行了两年的时间，那么现在企业女职工的劳动权益是否得到了更好的保护，《女职工劳动保护特别规定》在实施过程中又遇到哪些问题，应该要如何维护自己的合法权益，这些都是探讨的关键。在实际工作中，努力贯彻《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，实现女职工在工作中的发展，发挥工会女职工组织作用，有利于构建和谐的工作氛围。
《女職工勞動保護特彆規定》是于2012年4月28日由國務院髮佈的，這份規定在我國推行瞭兩年的時間，那麽現在企業女職工的勞動權益是否得到瞭更好的保護，《女職工勞動保護特彆規定》在實施過程中又遇到哪些問題，應該要如何維護自己的閤法權益，這些都是探討的關鍵。在實際工作中，努力貫徹《女職工勞動保護特彆規定》的相關內容，實現女職工在工作中的髮展，髮揮工會女職工組織作用，有利于構建和諧的工作氛圍。
《녀직공노동보호특별규정》시우2012년4월28일유국무원발포적，저빈규정재아국추행료량년적시간，나요현재기업녀직공적노동권익시부득도료경호적보호，《녀직공노동보호특별규정》재실시과정중우우도나사문제，응해요여하유호자기적합법권익，저사도시탐토적관건。재실제공작중，노력관철《녀직공노동보호특별규정》적상관내용，실현녀직공재공작중적발전，발휘공회녀직공조직작용，유리우구건화해적공작분위。
