CAJ | 학술논문

随着时代的发展，柔性管理方式被更广泛应用，柔性管理相对于刚性管理，更突出其人性化的特点，在管理上更加的注重人与人之间的平等，注重对人的尊重，给人以充分的自由和权利，避免了管理上的教条化。而妇产科护理工作与其他科室的工作相比，更注重护理与临床的结合，除了随时关注产妇的生产过程等，还要关注新生儿的情况，使得妇产科护理人员承受的压力更大。若采用刚性管理手段对妇产科护理工作进行管理，用教条的方式对其进行约束，就会加重护理人员的压力，使护理人员不能全身心的热情投入到工作中去，从而带来不良的后果，因此，在妇产科护理工作中必须要运用柔性的管理手段。本文就是要分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。
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