舰船电子工程
艦船電子工程
함선전자공정
SHIP ELECTRONIC ENGINEERING
2014年
6期
99-103
,共5页
考评模型%数据挖掘%模糊数学
攷評模型%數據挖掘%模糊數學
고평모형%수거알굴%모호수학
evaluation model%data mining%fuzzy math
针对目前很多企业管理层尚未形成一套科学有效的考核机制的问题，建立了管理层人员考核模型，该模型采用定量考核的方式，分析了模型中的主要考评指标，细化了考核指标。针对传统人员考评模式下对考核结果数据利用率不高，考评结果受主观影响较大的问题，提出采用数据挖掘算法对考评结果数据进行分析的解决方案，采用聚类算法和决策树算法相结合的方式，提高了企业管理层考评结果数据的利用率。
針對目前很多企業管理層尚未形成一套科學有效的攷覈機製的問題，建立瞭管理層人員攷覈模型，該模型採用定量攷覈的方式，分析瞭模型中的主要攷評指標，細化瞭攷覈指標。針對傳統人員攷評模式下對攷覈結果數據利用率不高，攷評結果受主觀影響較大的問題，提齣採用數據挖掘算法對攷評結果數據進行分析的解決方案，採用聚類算法和決策樹算法相結閤的方式，提高瞭企業管理層攷評結果數據的利用率。
침대목전흔다기업관리층상미형성일투과학유효적고핵궤제적문제，건립료관리층인원고핵모형，해모형채용정량고핵적방식，분석료모형중적주요고평지표，세화료고핵지표。침대전통인원고평모식하대고핵결과수거이용솔불고，고평결과수주관영향교대적문제，제출채용수거알굴산법대고평결과수거진행분석적해결방안，채용취류산법화결책수산법상결합적방식，제고료기업관리층고평결과수거적이용솔。
At present ,many corporate management issues have not yet formed a scientific and effective evaluation mechanism .A management staff assessment model is established ,which uses a quantitative assessment methods .The main evaluation indicators of the model are analyzed ,assessment indicators are redefined .Aiming at the shortcoming in the tradi-tional evaluation model that the results of the data utilization is not enough ,the evaluation results are affected by subject ,the solutions of using data mining algorithms for the evaluation data analysis are put forward ,using clustering algorithms and de-cision tree algorithm ways to improve the efficiency of corporate management evaluation results data .
