CAJ | 학술논문

企业的兴衰成败取决于该企业拥有人力资源数量、质量和人力资本运营水平的高低，建立完善的求才、知才、用才、育才体系是每个企业走向成功的基础。人力资源管理对于企业变革历程来说，就像实施新的发展模式，员工必将在思想观念上接受挑战，因此，作为企业思想政治工作人员必须做好人力资源管理中员工的思想工作，帮助员工过渡心理危机期，为企业人力资源管理的有效实施奠定基础。因此本文对人力资源管理当中思想政治工作的重要作用进行了探究。
기업적흥쇠성패취결우해기업옹유인력자원수량、질량화인력자본운영수평적고저，건립완선적구재、지재、용재、육재체계시매개기업주향성공적기출。인력자원관리대우기업변혁역정래설，취상실시신적발전모식，원공필장재사상관념상접수도전，인차，작위기업사상정치공작인원필수주호인력자원관리중원공적사상공작，방조원공과도심리위궤기，위기업인력자원관리적유효실시전정기출。인차본문대인력자원관리당중사상정치공작적중요작용진행료탐구。