CAJ | 학술논문

随着医疗卫生事业的不断发展和患者对护理需求的提高，选聘优秀合同制护士充实到临床中已成为目前许多医院的常规做法。但合同制护士管理中存在招聘不规范、同工不同酬、队伍不稳定、个体综合素质较低、业务技能水平提升缓慢等因素。面对新的形势，通过规范准入制度、加强教育培训、提高福利待遇、健全考核评价机制和注重人文关怀等措施，进一步加强对合同制护士的管理，以满足患者日益增长的护理服务需求。
수착의료위생사업적불단발전화환자대호리수구적제고，선빙우수합동제호사충실도림상중이성위목전허다의원적상규주법。단합동제호사관리중존재초빙불규범、동공불동수、대오불은정、개체종합소질교저、업무기능수평제승완만등인소。면대신적형세，통과규범준입제도、가강교육배훈、제고복리대우、건전고핵평개궤제화주중인문관부등조시，진일보가강대합동제호사적관리，이만족환자일익증장적호리복무수구。