东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
12期
154-155
,共2页
领导工作%专业化%科学化
領導工作%專業化%科學化
령도공작%전업화%과학화
革命化、专业化、知识化、年轻化,是现代领导工作的发展趋向与要求,专业化作为“四化”的一部分,在现代领导工作中更是不可或缺。领导工作的专业化不仅是现代管理的重要体现和要求,更是领导工作得以展开的一项必要能力,领导的科学化的水平高低绝大部分取决于其专业化的水平。科学的发展专业化的领导力,对组织的发展有至关重要的影响。本文分为三个部分,首先界定了文中涉及的相关概念,然后介绍了领导工作专业化提出的背景,最后通过分析领导工作专业化在理论和实践方面的意义,对领导工作专业化的发展前景进行了展望。
革命化、專業化、知識化、年輕化,是現代領導工作的髮展趨嚮與要求,專業化作為“四化”的一部分,在現代領導工作中更是不可或缺。領導工作的專業化不僅是現代管理的重要體現和要求,更是領導工作得以展開的一項必要能力,領導的科學化的水平高低絕大部分取決于其專業化的水平。科學的髮展專業化的領導力,對組織的髮展有至關重要的影響。本文分為三箇部分,首先界定瞭文中涉及的相關概唸,然後介紹瞭領導工作專業化提齣的揹景,最後通過分析領導工作專業化在理論和實踐方麵的意義,對領導工作專業化的髮展前景進行瞭展望。
혁명화、전업화、지식화、년경화,시현대령도공작적발전추향여요구,전업화작위“사화”적일부분,재현대령도공작중경시불가혹결。령도공작적전업화불부시현대관리적중요체현화요구,경시령도공작득이전개적일항필요능력,령도적과학화적수평고저절대부분취결우기전업화적수평。과학적발전전업화적령도력,대조직적발전유지관중요적영향。본문분위삼개부분,수선계정료문중섭급적상관개념,연후개소료령도공작전업화제출적배경,최후통과분석령도공작전업화재이론화실천방면적의의,대령도공작전업화적발전전경진행료전망。