东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
12期
130-130
,共1页
临时工%维权%激励
臨時工%維權%激勵
림시공%유권%격려
近年来，中国式“临时工”案件层出鬓发，这一庞大群体与社会的矛盾与日俱增，引发了社会各界的强烈反响。本文就其产生的原因加以分析，提出了“临时工”的职业道德该怎样规范，权益该怎样维护以及如何激励等思考。
近年來，中國式“臨時工”案件層齣鬢髮，這一龐大群體與社會的矛盾與日俱增，引髮瞭社會各界的彊烈反響。本文就其產生的原因加以分析，提齣瞭“臨時工”的職業道德該怎樣規範，權益該怎樣維護以及如何激勵等思攷。
근년래，중국식“림시공”안건층출빈발，저일방대군체여사회적모순여일구증，인발료사회각계적강렬반향。본문취기산생적원인가이분석，제출료“림시공”적직업도덕해즘양규범，권익해즘양유호이급여하격려등사고。
