CAJ | 학술논문

随着我国铁路事业的不断改革发展，铁路干部人才队伍的年龄结构、知识结构、专业结构也发生了历史性变化，如何健全完善选人用人机制，为企业发展提供人才保障是当前和今后一个时期内需要不断探索创新的重要课题。
수착아국철로사업적불단개혁발전，철로간부인재대오적년령결구、지식결구、전업결구야발생료역사성변화，여하건전완선선인용인궤제，위기업발전제공인재보장시당전화금후일개시기내수요불단탐색창신적중요과제。