CAJ | 학술논문

随着经济的快速发展，使用汽车的人数越来越多，汽车行业的发展使油田企业在经济发展中扮演的角色越来越重要。人力资源管理是油田企业在快速发展过程中，不可忽视的重要问题，而薪酬又是人力资源开发的重要手段。如何利用合理、科学、有效的薪酬激励机制激发员工的工作积极性和热情，是现代企业生存与发展的关键之所在。本文阐述了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用，并在此基础上分析了当前我国油田企业薪酬管理中存在的问题，最后提出了加强油田企业人力资源薪酬管理的措施。
수착경제적쾌속발전，사용기차적인수월래월다，기차행업적발전사유전기업재경제발전중분연적각색월래월중요。인력자원관리시유전기업재쾌속발전과정중，불가홀시적중요문제，이신수우시인력자원개발적중요수단。여하이용합리、과학、유효적신수격려궤제격발원공적공작적겁성화열정，시현대기업생존여발전적관건지소재。본문천술료신수관리재기업인력자원관리중적중요작용，병재차기출상분석료당전아국유전기업신수관리중존재적문제，최후제출료가강유전기업인력자원신수관리적조시。