东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
12期
107-108
,共2页
毛杰%党中华%唐普洪
毛傑%黨中華%唐普洪
모걸%당중화%당보홍
双师结构%定制模式%发展策略
雙師結構%定製模式%髮展策略
쌍사결구%정제모식%발전책략
当前越来越多的企业高管开始在高校中担任辅导员或者导师，企业高管在高校挂职这一模式不但给高校带来了应用实践理论教学，还能够更好的了解学生，为企业积极引进相关人才，本文探讨了这种“双师结构”下的员工招聘“定制模式”优势也发展策略。
噹前越來越多的企業高管開始在高校中擔任輔導員或者導師，企業高管在高校掛職這一模式不但給高校帶來瞭應用實踐理論教學，還能夠更好的瞭解學生，為企業積極引進相關人纔，本文探討瞭這種“雙師結構”下的員工招聘“定製模式”優勢也髮展策略。
당전월래월다적기업고관개시재고교중담임보도원혹자도사，기업고관재고교괘직저일모식불단급고교대래료응용실천이론교학，환능구경호적료해학생，위기업적겁인진상관인재，본문탐토료저충“쌍사결구”하적원공초빙“정제모식”우세야발전책략。
