东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
12期
99-99
,共1页
商业银行%企业文化%创新
商業銀行%企業文化%創新
상업은행%기업문화%창신
企业文化对于企业发展至关重要,优秀的企业必须具备优秀的企业文化。企业管理者和企业员工应自觉、主动地对企业文化进行优化、重组和创新,从而使企业文化更好地切合市场竞争的需要。商业环境的变迁是商业银行企业文化创新的客观需求。强化内控制度建设,建立现代企业管理文化,是商业银行企业文化创新的主观需求。商业银行企业文化的创新应结合商业银行的业务特点、管理需要以及商业银行所身处的市场环境,并重点关注人本文化、制度文化、领导文化、服务文化、品牌文化等。
企業文化對于企業髮展至關重要,優秀的企業必鬚具備優秀的企業文化。企業管理者和企業員工應自覺、主動地對企業文化進行優化、重組和創新,從而使企業文化更好地切閤市場競爭的需要。商業環境的變遷是商業銀行企業文化創新的客觀需求。彊化內控製度建設,建立現代企業管理文化,是商業銀行企業文化創新的主觀需求。商業銀行企業文化的創新應結閤商業銀行的業務特點、管理需要以及商業銀行所身處的市場環境,併重點關註人本文化、製度文化、領導文化、服務文化、品牌文化等。
기업문화대우기업발전지관중요,우수적기업필수구비우수적기업문화。기업관리자화기업원공응자각、주동지대기업문화진행우화、중조화창신,종이사기업문화경호지절합시장경쟁적수요。상업배경적변천시상업은행기업문화창신적객관수구。강화내공제도건설,건립현대기업관리문화,시상업은행기업문화창신적주관수구。상업은행기업문화적창신응결합상업은행적업무특점、관리수요이급상업은행소신처적시장배경,병중점관주인본문화、제도문화、령도문화、복무문화、품패문화등。